建設給与サポートセンター

長時間労働を是正するには、デジタルツールを活用した労働時間のモニタリング、シフト管理の改善、法定休憩時間の徹底が有効です。これにより従業員の健康管理と効率的な勤務が可能になります。

変形労働時間制を導入することで、一定期間内の労働時間を柔軟に調整できます。また、繁忙期には特別条項付き協定を締結することで、法律の範囲内で対応が可能です。

勤怠管理ツールを活用することで、各現場の労働時間や勤怠データをリアルタイムで一元管理できます。当社では、こうしたツールとの連携や導入支援も行っています。

最新の法改正内容を常に確認し、必要に応じて計算方法をアップデートします。お客様は追加の対応を心配する必要がありません。

はい、長時間労働を放置すると労働基準法違反となり、企業は罰則を受ける可能性があります。弊社のサービスでは、適正な労働時間管理をサポートし、法令順守を支援します。

建設業界では、プロジェクトの進捗や天候の影響で勤務時間が不規則になるため、週単位の時間管理が難しい傾向にあります。この課題を解決するため、変形労働時間制の活用を提案しています。

複数の現場の勤怠データを効率的に管理するためのクラウド型勤怠管理ツールをご紹介可能です。また、当社の給与計算サービスでは、現場別の勤怠データ集計も代行します。

法改正を無視すると、罰則金や行政指導を受ける可能性があります。当サービスでは、法改正情報を反映し、クライアントが常に法令順守できるよう支援します。

はい、可能です。勤務パターンを見直し、適切なシフトを提案します。また、労働時間の均等化を図ることで従業員の負担軽減につながります。

もちろんです。無料相談を通じて、現場ごとの課題をヒアリングし、貴社に最適な労務管理方法をご提案します。

建設業の許可を受けるには、次の要件を満たす必要があります。経営業務の管理責任者がいること、専任技術者を営業所ごとに置いていること、請負契約に関して誠実性を有していること、財産的基礎または金銭的信用を有していること、欠格要件に該当しないこと、適切な営業所があること、社会保険に適切に加入していること。

建設工事には29業種があります。土木一式工事、建築一式工事の2つの一式工事と、大工工事、電気工事などの27の専門工事が含まれます。

軽微な建設工事のみを請け負う場合は、建設業許可は不要です。ただし、工事請負契約を2つ以上に分割して請け負う場合は、請負金額を合算して判断されます。

認められません。改めて財産的要件の確認が必要です。

知事許可は1つの都道府県にのみ営業所がある場合で、大臣許可は2つ以上の都道府県に営業所がある場合に必要です。

解体工事業の許可があれば、一般住宅の解体などは可能ですが、土木や建築物の大規模な解体にはそれぞれの工事業許可が必要です。