コラム 労災特別加入証明書について労災特別加入制度と労働保険事務組合も解説
労災特別加入証明書は労災保険の給付を受ける場合や労災事故時の手続きにおいて必要となることがあります。さらに建設業の入札や取引先への提出などでも必要となることもあり重要な証明書です。労災特別加入証明書は労災特別加入制度と労働保険事務組合制度の...
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コラム フリーランスは労災特別加入に入れるの？費用はいくらぐらい？
フリーランスは労災特別加入に入ることができるのか？また、加入した場合に保険料はどれくらいかかるのか？について詳しく説明します。労災特別加入とは労災特別加入とは、通常労働者を対象とする労働者災害補償保険（労災保険）に、事業主や個人事業主、フリ...
コラム 個人事業主の労災特別加入のメリットについて加入の条件は？
個人事業主でも労災に加入する方法はあります。労災は労災でも労災特別加入という制度になりますが、その労災特別加入の個人事業主のメリットと加入の条件（要件）について詳しく解説します。労災特別加入とは労災保険は、本来、労働者の業務上の災害や通勤災...
コラム 労災特別加入の保険料について労災と労災特別加入の保険料の違い
労災特別加入の手続きや保険料と労災と労災特別加入の保険料の違いやメリットについて詳しく解説します。労災特別加入とは労災保険は、本来、労働者の業務上の災害や通勤災害に対して保険給付を行う制度ですが、中小事業主や一人親方などは、労働者ではない人...
コラム 一人親方の労災特別加入について1人親方は労災特別加入に入れるの？費用は？
建設業や運送業などの一人親方でも労災に入ることはできます。労災は労災でも労災特別加入という制度になりますが、一人親方の労災特別加入の方法や費用について解説します。労災特別加入とは労災特別加入とは、本来労働者を対象とする労働者災害補償保険（労...
コラム 建設業で活用！受動喫煙防止対策助成金の概要
建設業でも従業員の健康確保や労災リスク軽減を目的に「受動喫煙防止対策助成金」を活用できます。この助成金は、喫煙室や屋外喫煙所の設置、または換気設備の導入にかかる費用を一部補助する制度です。労災保険に加入する中小企業事業主が対象で、最大200...
コラム 建設業で活用！勤務間インターバル助成金の概要と申請ポイント
建設業の労災リスク軽減や従業員の健康確保を目的として、「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」が新設されました。勤務終了から次の勤務開始まで一定の休息時間を設けることで、従業員のワーク・ライフ・バランスを改善し、過重労働を防止...
コラム 建設業での労災防止！勤務間インターバル助成金の活用
建設業における労災防止や働き方改革の一環として、勤務間インターバル制度の導入が注目されています。この制度を導入する中小企業には、厚生労働省の「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」が活用可能です。制度の導入に伴う費用の一部が助...